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招工单位：江西省金控投资集团有限公司

工资：面议

招聘人员：企业宣传岗

招聘要求：江西省金控文化产业有限公司企业宣传岗 岗位职责： 1、负责品牌宣传策略、文化建设年度计划，编制年度品牌管理预算； 2、负责品牌宣传、文化建设相关活动的策划、组织及落地，企业宣传新闻的策划、撰写及发布； 3、负责视觉识别体系（VI）、品牌应用素材库、品牌文化相关供应商库的搭建及管理，宣传管理体系的建立与日常运维； 4、负责媒体关系的建立与维护，统筹重要采访与媒体报道，积极拓展和维护社会及政府资源； 5、负责商标、外观设计专有权等知识产权的系统保护与管理，舆情监控及媒体舆情的处置，对声誉风险进行管控与预警； 6、负责新媒体的运营管理，自有媒体平台的建设与运营，品牌文化展厅、文化墙、宣传栏等平台的建设及管理； 7、完成领导交办的其他工作。 报名条件： 1、具有美术、管理等相关专业硕士研究生及以上学历，年龄在35周岁以下，中共党员，有相关专业中级及以上职称或取得相应职（执）业资格者优先； 2、具有2年以上企业品牌设计和管理经验，具备较强的文字功底； 3、熟悉品牌宣传、企业文化建设等工作的日常实践； 4、具备相应的设计能力和良好的团队管理能力、组织协调能力、外联及公关能力 5、具有金融行业企业宣传工作经验者优先考虑。 （一）网上报名 有意者请将应聘报名表（见附件）、身份证、学历证、学位证、职（执）业资格证、相关工作业绩材料以及附件发至邮箱jxjktzhr@163.com，邮件主题格式为：姓名-学历-专业-应聘岗位。接收简历截止日期2022年12月10日，逾期不接受报名。 （二）资格审查与初筛 人力资源部会同有关部门，根据招聘条件对应聘者简历进行资格审查和初步筛选，原则上招聘计划数与符合资格条件的报名人数不低于1:5比例开考。 （三）初试 初试为笔试，偏重考核专业知识及岗位工作职责等相关内容。 （四）复试 笔试按1:3的比例进入复试，复试为面试。面试采用半结构化的方式进行，考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。 （五）背景调查和体检 根据计划数1:1的比例，人力资源部按照综合成绩从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象（若综合成绩相同的，按照面试成绩进行排名）。背景调查或体检不符合要求的，则安排顺位对第二名进行背景调查和体检。 （六）会议研究确定 将拟录用人员名单提交公司会议研究确定。 （七）公示 经公司会议审议通过后，公示5个工作日。 （八）录用审批和聘任 公示期满无异议，人力资源部完成录用审批流程，办理录用人员入职聘任相关手续。录用人员应在规定时间内报到，并于到岗10个工作日内提交个人人事档案，签订劳动合同。 待遇按照公司薪酬管理办法执行。

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招聘处：见详情

招工单位：江西省金控投资集团有限公司

工资：面议

招聘人员：副总经理

招聘要求：江西金投私募基金管理有限公司副总经理 岗位职责： 1、协助总经理负责基金公司的运营管理，制定基金公司经营计划和业绩目标； 2、协助执行基金扩张的战略规划，扩大基金管理规模，完成上级单位确定的业绩目标； 3、广泛拓展渠道获得高质量的投资项目，完成项目风控分析和投资决策; 4、协助总经理对公司基金产品的设立、募集、投资、管理、退出等各个环节的管理，基金产品设计、交易方案设计，加强风险的预防与控制； 5、加强公司生态圈建设，与内外部合作机构开展定期交流，建立良好的合作关系； 6、完成领导交办的其他工作。 报名条件： 1、具备金融、会计、投资等相关专业的硕士研究生及以上学历； 2、年龄在40周岁以下，具备8年以上投资工作经验，拥有私募股权基金领域丰富的人脉，有完整的私募股权基金的募投管退工作经验，负责过私募股权基金投资项目； 3、熟悉私募基金、股权投资相关国家政策、法律法规、行业惯例，了解境内宏观经济概况，对各大类行业有基本认识，熟悉各主要细分行业发展概况； 4、具备优秀的谈判能力，出色的团队管理能力。 （一）网上报名 有意者请将应聘报名表（见附件）、身份证、学历证、学位证、职（执）业资格证、相关工作业绩材料以及附件发至邮箱jxjktzhr@163.com，邮件主题格式为：姓名-学历-专业-应聘岗位。接收简历截止日期2022年12月10日，逾期不接受报名。 （二）资格审查与初筛 人力资源部会同有关部门，根据招聘条件对应聘者简历进行资格审查和初步筛选，原则上招聘计划数与符合资格条件的报名人数不低于1:5比例开考。 （三）初试 初试为笔试，偏重考核专业知识及岗位工作职责等相关内容。 （四）复试 笔试按1:3的比例进入复试，复试为面试。面试采用半结构化的方式进行，考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。 （五）背景调查和体检 根据计划数1:1的比例，人力资源部按照综合成绩从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象（若综合成绩相同的，按照面试成绩进行排名）。背景调查或体检不符合要求的，则安排顺位对第二名进行背景调查和体检。 （六）会议研究确定 将拟录用人员名单提交公司会议研究确定。 （七）公示 经公司会议审议通过后，公示5个工作日。 （八）录用审批和聘任 公示期满无异议，人力资源部完成录用审批流程，办理录用人员入职聘任相关手续。录用人员应在规定时间内报到，并于到岗10个工作日内提交个人人事档案，签订劳动合同。 待遇按照公司薪酬管理办法执行。

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招聘处：见详情

招工单位：上海阿吉豆实业发展有限公司

工资：3000-5000 元

招聘人员：储备店长

招聘要求：工商企业管理、连锁经营管理、市场营销、人力资源管理

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招聘处：见详情

招工单位：顾家集团有限公司

工资：3000-5000 元

招聘人员：储备店长

招聘要求：不限专业

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招聘处：见详情

招工单位：江西汇仁药业股份有限公司

工资：3000-5000 元

招聘人员：营销监察员

招聘要求：不限专业、财务管理、会计、审计

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招聘处：见详情

招工单位：江西汇仁药业股份有限公司

工资：3000-5000 元

招聘人员：话务销售员

招聘要求：不限专业、财务管理、会计、审计

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招工单位：江西汇仁药业股份有限公司

工资：3000-5000 元

招聘人员：OTC药品销售经理

招聘要求：不限专业、财务管理、会计、审计

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招工单位：浙江诚骏建设工程有限公司

工资：3000-5000 元

招聘人员：测量员

招聘要求：建筑工程技术、建设工程管理、工程造价

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